学会换位思考

文章摘要： 如果说迈克·丹尼斯因为缺乏经验，可以原谅的话，那么，我们这些公司的元老，公司的功臣，是不是也犯过类似迈克·丹尼斯的错误呢？是不是有时候也是因为缺乏换位思考，没有把事情做好，没有处理好同事之间的关系呢？ 其实，在我看来，换位思考，是我们学会做人、学会做事的第一步。我们的老祖先早就说过，己所不欲，勿施于人。这句话什么意思呢？就是说，我们在做每件事情之前，要站在别人的角度考虑一下，如果我们自己都不希望这样的事情发生，那么我们就不要去做这件事。 我想大家都熟悉孔融让梨的故事。这个故事的大意是这样的： 孔融小时候聪明好学，才思敏捷，巧言妙答

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    如果说迈克·丹尼斯因为缺乏经验，可以原谅的话，那么，我们这些公司的元老，公司的功臣，是不是也犯过类似迈克·丹尼斯的错误呢？是不是有时候也是因为缺乏换位思考，没有把事情做好，没有处理好同事之间的关系呢？
   
    其实，在我看来，换位思考，是我们学会做人、学会做事的第一步。我们的老祖先早就说过，己所不欲，勿施于人。这句话什么意思呢？就是说，我们在做每件事情之前，要站在别人的角度考虑一下，如果我们自己都不希望这样的事情发生，那么我们就不要去做这件事。
   
    我想大家都熟悉孔融让梨的故事。这个故事的大意是这样的：
   
    孔融小时候聪明好学，才思敏捷，巧言妙答，大家都夸他是奇童，父母非常喜爱他。一日，父亲买了一些梨子，特地拣了一个最大的梨子给孔融，孔融摇摇头，却另拣了一个最小的梨子说：“我年纪最小，应该吃小的梨，你那个梨就给哥哥吧。”父亲听后十分惊喜，又问：“那弟弟也比你小啊？”孔融说：“弟弟比我小，我也应该让给他。”孔融让梨的故事,很快传遍了曲阜，并且一直流传下来，成了许多父母教育子女的好例子。
   
    其实，这个故事告诉我们的不仅仅是要注重谦让，礼貌，也告诉我们，要学会换位思考。但在我看来，这个故事最重要的意义在于：“很快传遍了曲阜，并且一直流传下来”。这一现象告诉我们，换位思考，是受社会欢迎的，是人们大众普遍认可的，并且在中华民族的文化中，是长盛不衰的。
   
    试想，如果你是工作中的“孔融”，做事之前多进行换位思考，多问几个“如果我是***，我希望自己做什么？”之类的问题，尽最大可能给自己的上司、同事、下属创造有利的工作条件，会是什么结果？
   
    那还用问嘛，是得到上司、同事、下属的肯定！认为你是一个好的合作者，好的工作伙伴。