电子学习面原理

文章摘要：对于电子学习而言，它提供的方便是另一个激励因素。学生几乎可以在任何时间和任何地点学习课程。对于工作繁忙的人，参加这样的学习更加方便，因为不需要专门请上两天假去教室听课。 电子学习的优势除了互动性、对学习进度的控制和学习动力这样比较重要的问题之外，电子学习还可利用研究人员在过去30年（或更长时间）中的研究成果。这些研究找出了能够极大影响记忆和回忆的因素。一些重要研究发现，下列情况可以有效帮助人进行回忆：使用颜色和特定颜色组合 结合使用图像和文字 结合使用声音（或者语音或音乐）和图像 使用多种类型的媒体 使用与人眼的自然运动方向相符的版面布局<-- Page Break --> 电子学

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对于电子学习而言，它提供的方便是另一个激励因素。学生几乎可以在任何时间和任何地点学习课程。对于工作繁忙的人，参加这样的学习更加方便，因为不需要专门请上两天假去教室听课。

电子学习的优势
除了互动性、对学习进度的控制和学习动力这样比较重要的问题之外，电子学习还可利用研究人员在过去30年（或更长时间）中的研究成果。这些研究找出了能够极大影响记忆和回忆的因素。一些重要研究发现，下列情况可以有效帮助人进行回忆：

• 使用颜色和特定颜色组合
• 结合使用图像和文字
• 结合使用声音（或者语音或音乐）和图像
• 使用多种类型的媒体
• 使用与人眼的自然运动方向相符的版面布局<-- Page Break -->

电子学习的优点

相比于传统的课堂教学，电子学习具有一些决定性的优点。最显而易见的是它的灵活性和节省成本（因为无需差旅费用和因请假而误工），此外它还有一些不容易被发现的其他优点。例如：

• 低廉的生产成本——如果使用Trainersoft的制作软件自己制作异步培训程序，在达到收支平衡点之后电子培训几乎是免费的。同步培训需要持续投入资金聘请管理课堂的教师，但是所需费用仍然低于传统教学。

• 自己掌握学习进度——大多数电子学习程序允许根据需要进行学习。您使用Trainersoft建立的“篇章”属于一种模块化设计，允许学习者逐步完成各个小的培训单元，使他们可以在完全掌握和理解之后再进入下一个单元。

• 进度更快——根据Jennifer Salopek在《Training and Development Magazine》（《培训和开发杂志》）中的一篇文章，电子教学的进度比传统教学最多可以快50%。这在一定程度上归功于因材施教的教学方式，学习者可以跳过已经掌握和理解的部分，直接学习需要培训的部分。

• 连贯一致的信息——电子学习消除了学习同一个主题时因不同教师授课内容稍有不同而带来的问题。对于公司培训，这一点往往很关键。

• 随时随地的学习——电子教学的学习者几乎可以在任何地方和任何时间完成培训课程。这种具有即时性（JIT）的优点使得那些在电子学习出现之前无法将学习纳入日程表的人也可以学习自己感兴趣的知识（但是，如果您负责的是某个公司的培训计划，在请求员工花费自己的时间在家中进行学习时应当谨慎）。

• 易于更新而且更新过程十分快捷——在线电子学习课程特别易于更新，因为只需将要更新的材料上传到服务器即可。基于CD-ROM的程序更新和分发费用要稍微昂贵一些，但是仍然比重新印刷材料和重新培训教师要便宜。

• 提高学习效果和主题的更好掌握——这是因为电子教学融入了许多可以增强所传达信息的元素，例如，视频、音频、测验、互动等。此外，如果在第一次学习时没有弄懂，还可以重新访问或重新播放培训段落。这在一个拥挤的阶梯教室是根本无法做到的！

• 易于管理大量学生——通过Trainersoft Manager，企业培训主管、人力资源经理或其他人员可以跟踪课程设置，确定培训时间或为员工指定培训并跟踪他们的进度和结果。经理们可以查看学生的分数，并找出需要进行额外培训的领域。

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电子学习具有众多的优点，而且只要精心设计，即便是潜在的缺点（例如，枯燥的文本课程、技术恐惧问题、孤单）也可以得到消除。下面让我们看看如何规划一个好的课程。

如何规划电子学习课程

在构建培训程序的过程中，最重要的步骤是规划。这意味着要针对网络教学来重新构建现有材料。对于电子学习来说，最糟糕的情况就是，学习者发现传统的印刷培训材料被原封不动地照搬到计算机屏幕上。这是让人昏昏欲睡的罪魁祸首！这不仅会令人厌烦，而且培训效果也很差，浪费了所有人的宝贵时间。Trainersoft则始终致力于将多媒体和互动元素轻松结合到所有培训程序中。

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